Tutorial de evaluación de riesgos (1/7): metodologías
Este tutorial recorre todo el módulo de evaluación de riesgos con un ejemplo: Construcciones Acme S.L. evalúa su almacén de Coslada y su obra de Alcobendas. El primer capítulo explica cómo se elige el método de evaluación y cómo se crea uno propio.
1. Elegir la metodología
El primer paso de cada evaluación es la metodología. El asistente ofrece, entre otras, “Fine & Kinney”, “Matriz de Riesgos 5×5”, “Método general del INSST (3×3)” y “NTP 330”, además de métodos para procesos como HAZOP, LOPA o Bow-Tie. Cada tarjeta indica su dificultad; despliégala para ver sus factores.
El ejemplo usa el método general del INSST: probabilidad y severidad de 1 a 3.
2. Cómo se calcula el nivel de riesgo
La aplicación calcula la puntuación y el nivel de cada riesgo con los valores que eliges, y los guarda al finalizar.
Método general del INSST: probabilidad (1 a 3) × severidad (1 a 3). Una puntuación de 1 es “Trivial”, 2 es “Bajo”, 3 o 4 es “Medio”, 6 es “Alto” y 9 es “Crítico”.
Matriz de Riesgos 5×5: probabilidad (1 a 5) × severidad (1 a 5). Hasta 3, “Trivial”; hasta 6, “Bajo”; hasta 12, “Medio”; hasta 16, “Alto”; más de 16, “Crítico”.
Fine & Kinney: probabilidad × exposición × consecuencias. Hasta 20, “Trivial”; hasta 70, “Bajo”; hasta 200, “Medio”; hasta 400, “Alto”; más de 400, “Crítico”.
El nivel de la evaluación es el del riesgo más grave, y la prioridad de cada riesgo sigue a su nivel: “Baja” para trivial y bajo, “Media”, “Alta” y “Crítica”.
3. Crear una metodología propia
Si la empresa usa su propio método, créalo en «Prevención» → “Metodologías Personalizadas” → “Crear Metodología”. El formulario tiene cinco pasos: “Información básica” (nombre, descripción, categoría y para qué se recomienda), “Factores”, “Fórmula”, “Umbrales de riesgo” y “Revisión”.
En “Fórmula” escribe el cálculo con los factores que has definido y pulsa “Probar Fórmula” antes de seguir. En “Umbrales de riesgo” fija qué puntuación corresponde a cada nivel.
De momento, las metodologías personalizadas no se pueden elegir en el asistente de evaluación: sirven para documentar el método de la empresa.
