Estructura organizativa

1. Departamentos

Arriba eliges el «Centro de Trabajo» (en la demo, Planta de Burgos). Debajo aparece su árbol de departamentos: en la demo, Mantenimiento (MANT) y Producción (PROD). Cada tarjeta muestra el nombre, el código y el número de personas guardado en el departamento (16 y 74 en la demo); ese número no se calcula a partir de la plantilla ni de las asignaciones.

2. Crear y ordenar departamentos

Pulsa «Nuevo Departamento». En el formulario eliges el “Centro de Trabajo”, el “Departamento Padre (Opcional)” (déjalo vacío para un departamento de primer nivel), el “Nombre”, el “Código” y la descripción. El “Responsable del departamento” recibe los avisos de escalado de incidentes del departamento. Guarda con “Crear Departamento”.

En cada tarjeta puedes “Añadir subdepartamento”, “Editar” o “Eliminar”. Para dar de alta muchos a la vez, «Importar» abre el importador de departamentos (CSV o Excel).

3. Áreas

En “Áreas de Trabajo” eliges primero el centro y el departamento; hasta entonces la pantalla pide “Selecciona un centro de trabajo y un departamento para ver sus áreas”. Después verás sus áreas (en la demo hay, por ejemplo, Línea de prensas y Taller de soldadura), con un buscador y un filtro por nivel de riesgo, y “Nueva Área” para crear otra. Las áreas se eligen después, por ejemplo, en las asignaciones de usuario.

4. Organigrama

“Organigrama” dibuja los departamentos de uno o de todos los centros, con el número de usuarios asignados a cada uno. Arrastra una persona sobre un departamento para reasignarla: se cambia su asignación organizativa. En la demo todos los departamentos marcan 0 porque aún no hay asignaciones.

Crear, editar y reasignar piden permiso de edición.